{"id":1659,"date":"2022-03-25T09:00:16","date_gmt":"2022-03-25T12:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicarpa.com.br\/?p=1659"},"modified":"2023-09-01T14:52:15","modified_gmt":"2023-09-01T17:52:15","slug":"em-decisao-da-segunda-turma-do-tribunal-superior-do-trabalho-motorista-nao-tera-direito-a-adicional-por-ajudar-a-descarregar-caminhao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicarpa.com.br\/index.php\/2022\/03\/25\/em-decisao-da-segunda-turma-do-tribunal-superior-do-trabalho-motorista-nao-tera-direito-a-adicional-por-ajudar-a-descarregar-caminhao\/","title":{"rendered":"Em decis\u00e3o do TST, motorista n\u00e3o ter\u00e1 direito a adicional ao ajudar a descarregar caminh\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Para a 2\u00aa Turma, a jurisprud\u00eancia vem entendendo que as atividades s\u00e3o compat\u00edveis entre si<\/em><\/p>\n

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17\/03\/22 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Expresso S\u00e3o Miguel Ltda., de S\u00e3o Leopoldo (RS), para excluir sua condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de adicional a um motorista por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. O empregado alegava que, al\u00e9m de motorista, trabalhava como ajudante. Por unanimidade, por\u00e9m, o colegiado entendeu que as tarefas s\u00e3o compat\u00edveis entre si.<\/u><\/u><\/p>\n

Altera\u00e7\u00e3o de contrato<\/u><\/u><\/h4>\n

Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, ajuizada em dezembro de 2015, o motorista disse que dirigia caminh\u00e3o truck realizando entrega e coleta de mercadorias, como eletrodom\u00e9sticos, m\u00f3veis e pe\u00e7as automotivas, e ainda tinha de ajudar no descarregamento. Ele acusava a empresa de ter alterado o contrato de forma unilateral, caracterizando desvio de fun\u00e7\u00e3o, pois essas tarefas n\u00e3o eram desempenhadas anteriormente.<\/u><\/u><\/p>\n

Ordem de servi\u00e7o<\/u><\/u><\/h4>\n

Por sua vez, a empresa disse que o empregado fora contratado como motorista e sempre exercera essa fun\u00e7\u00e3o. Segundo a Expresso, a tarefa de auxiliar o carregamento e o descarregamento do caminh\u00e3o est\u00e1\u00a0inserida\u00a0na fun\u00e7\u00e3o de motorista e era de total conhecimento do empregado quando da contrata\u00e7\u00e3o.<\/u><\/u><\/p>\n

Incompat\u00edvel<\/u><\/u><\/h4>\n

O ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Leopoldo (RS) julgou o pedido\u00a0improcedente, mas a senten\u00e7a foi reformada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS), que deferiu as diferen\u00e7as salariais por entender que a atividade de motorista \u00e9 incompat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o de auxiliar de carga e descarga. Para o TRT, a Expresso havia descumprido a lei, ao n\u00e3o contratar trabalhadores espec\u00edficos para essa fun\u00e7\u00e3o.<\/u><\/u><\/p>\n

A relatora do recurso de revista da Expresso, ministra Maria Helena Mallmann, acolheu a tese da empresa de que as atividades de motorista e ajudante s\u00e3o complementares, e n\u00e3o distintas. Segundo a ministra, a jurisprud\u00eancia do TST vem entendendo que elas s\u00e3o compat\u00edveis entre si, o que afasta o direito ao plus salarial por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es.<\/u><\/u><\/h4>\n

Em seu voto, a relatora citou, tamb\u00e9m, o artigo 456, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT, que diz que, na falta de prova ou de cl\u00e1usula expressa, se entende que \u201co empregado se obrigou a todo e qualquer servi\u00e7o compat\u00edvel com a sua condi\u00e7\u00e3o pessoal”.<\/u><\/u><\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/u><\/u><\/p>\n

(RR\/CF)<\/u><\/u><\/p>\n

Processo:\u00a0RR-21878-97.2015.5.04.0331<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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