Tribunal decidiu que horas extras devem repercutir nos outros direitos trabalhistas e que novo c\u00e1lculo n\u00e3o pode ser considerado duplicado<\/p>\n
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador tamb\u00e9m devem entrar no c\u00e1lculo de benef\u00edcios, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e Fundo de Garantia sobre Tempo de Servi\u00e7o (FGTS). O novo c\u00e1lculo vale nos casos em que a hora extra foi incorporada ao descanso semanal remunerado.<\/p>\n
A quest\u00e3o foi decidida pelos ministros do TST na segunda-feira (20). Segundo o novo entendimento do plen\u00e1rio, o aumento dos valores a receber pelo descanso remunerado deve repercutir nos outros direitos trabalhistas e n\u00e3o pode ser considerado como c\u00e1lculo duplicado.<\/p>\n
Durante o julgamento, o relator do processo, ministro Amaury Rodrigues, explicou que a hora extra trabalhada durante a semana \u00e9 somada ao c\u00e1lculo do descanso semanal e, a partir de agora, ser\u00e1 computada em outros direitos.<\/p>\n
\u201cO c\u00e1lculo das horas extras \u00e9 elaborado mediante a utiliza\u00e7\u00e3o de um divisor que isola o valor do sal\u00e1rio-hora, excluindo de sua g\u00eanese qualquer influ\u00eancia do repouso semanal remunerado pelo sal\u00e1rio mensal, de modo que est\u00e3o aritmeticamente separados os valores das horas extras e das diferen\u00e7as de RSR [ Repouso Semanal Remunerado] apuradas em decorr\u00eancia dos reflexos daquelas horas extras\u201d, disse.<\/p>\n
Com a decis\u00e3o, o TST alterou a Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial (OJ) 394, para garantir que a decis\u00e3o ser\u00e1 seguida pelas inst\u00e2ncias inferiores da Justi\u00e7a Trabalhista.<\/p>\n
Fonte: infomoney<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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